Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Об утверждении кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Ахтырского
Версия для слабовидящих: Вкл Выкл
Изображения: Вкл Выкл
Размер шрифта: A A A
Цветовая схема: A A A A

Поиск по сайту

Об утверждении кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Ахтырского Печать E-mail
26.02.2011 10:25

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ АХТЫРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

АБИНСКОГО РАЙОНА

 

 gerb

от 25. 02.   2011 2-р

пос.Ахтырский

 

Об утверждении кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Ахтырского городского поселения

Абинского района

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Рос­сийской Федерации», Феде­ральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии корруп­ции», в целях обеспечения добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими администрации Ахтырского городского поселения должностных обязанностей, соблюдения норм служебной и профессиональной этики:

 

 

 

 

 

Глава Ахтырского городского поселения                                        В.В.Дементеев

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

распоряжением администрации

Ахтырского городского поселения

от   25. 02.   2011 г.   № 2-р

Кодекс этики и служебного поведения

муниципальных служащих администрации Ахтырского городского поселения Абинского района

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих

 

 

а)   исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления;

б)   исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельно­сти как органов местного самоуправления, так и муниципальных служащих;

в)   осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответст­вующего государственного органа и органа местного самоуправления;

г)      не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или соци­альным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д)   исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, иму­щественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестно­му исполнению ими должностных обязанностей;

е)   уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы проку­ратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправ­ления обо всех случаях обращения к муниципальному слу­жащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных пра­вонарушений;

ж)   соблюдать установленные федеральными законами ограничения и за­преты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

з)  соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

и)      соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила де­лового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности раз­личных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межна­циональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способ­ных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федера­ции меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулиро­ванию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на дея­тельность государственных органов, органов местного самоуправления, орга­низаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа или органа местного само­управления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

р) соблюдать установленные в органе мест­ного самоуправления правила публичных выступлений и предоставления слу­жебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа или органа местного самоуправления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (ус­ловных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резиден­тами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмот­рено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

11. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, феде­ральные законы, законы Краснодарского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фак­там проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.

 

 

 

 

 

а)    принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б)   принимать меры по предупреждению коррупции;

в)    не допускать случаев принуждения муниципаль­ных служащих к участию в деятельности политических партий и обществен­ных объединений.

 

 

III.Рекомендательные этические правила служебного поведения муниципальных служащих

 

 

а)   любого вида высказываний и действий дискриминационного характе­ра по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, со­циального, имущественного или семейного положения, политических или ре­лигиозных предпочтений;

б)   грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, пред­взятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в)    угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятст­вующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведе­ние;

г)    курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

 

Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

 

 

 

 

 

 

Начальник общего отдела                                                            О.Ю.Драгун

 скачать документ.